toole-valismaale1200

РАБОТА ЗА ГРАНИЦЕЙ ИЛИ ЧТО НУЖНО УЧИТЫВАТЬ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ЗА ГРАНИЦЕЙ?

Многие читали в газетах или в интернете о «Хорошо оплачиваемой работе за рубежом». Работу обещают строителям, официантам, складским работникам, водителям, няням и тому подобное. Наряду с государственными программами посредничества работы, услуги международного рынка труда предлагают и частные компании.

Перед тем, как начать пользоваться услугами подобных фирм, надо тщательно проверить фон предприятия. Человек предполагает, что фирма, которая привлекает людей на работу за границу, работает законно. В действительности могут в одном и том же издании рядом стоять объявления и законных фирм, и компаний, работающих незаконно. К тому же, в каждой стране есть свои традиции и законы.

Но знаете ли Вы, где искать вакансии иностранного государства? И что надо учитывать и что делать, когда едешь на работу за границу? Конечно, в другой стране у тебя есть права, но знаете ли Вы о них?

Планируя устроиться на работу в Эстонию, спроси советы о вакансиях, правилах и традициях у специалистов фирмы Hansavest, которая занимается арендой рабочей силы. У них есть более десяти лет опыта, необходимое ноу-хау и контакты в Украине, странах Балтии и Скандинавии.

Hansavest - надежная компания, которую советуют украинцы, приехавшие работать в Эстонию.

Вообще, то, какие права есть у иностранцев на работу, например в Европейском Союзе, зависит от нескольких факторов - он является гражданином Европейского Союза или иного государства, на какое время и на какую должность устраивается и кто его работодатель.

 

ПОЛУЧИ УДОСТОВЕРЕНИЕ НА РАБОТУ ЗА ГРАНИЦЕЙ ДО ОТЪЕЗДА ИЗ УКРАИНЫ

Удостоверение на работу для трудоустройства за рубежом надо получить еще до отъезда из страны. Тот, кто направляется работать в Европейский Союз, должен учитывать, что устраиваясь на работу в другой стране, может возникнуть обязанность официально зарегистрировать свое пребывание в стране, если на работу устраиваются на постоянной основе или на основании долгосрочного контракта. Тем самым обеспечивают себе равные права с гражданами соответствующего государства.

Если за границу направляются в качестве туриста, и там устраиваются на работу, то это нелегальная работа.

А за нелегальную работу часто вообще не платят заработную плату и заставляют работать дольше, чем было договорено. Также нельзя отдавать за рубежом свой паспорт, ведь можно остаться без прав, а преступники могут получить контроль над особью.

Стоит знать также, что на основании долгосрочной визы, выданной другой страной Шенгенской зоны, лицо может находиться в Шенгене кратковременно в течение 90 дней в течение 180-дневного периода. Например, долгосрочная польская виза дает возможность быть в Польше длительно, но в других странах Шенгена - например, в Эстонии - можно находиться кратковременно.

Если Вы хотите постоянно жить в стране-члене Европейского Союза, то для этого надо подавать ходатайство об удостоверении на жительство, а также, по желанию - о гражданстве. Тогда Вы станете частью 490-миллионного населения Европейского Союза. Это даст Вам возможность путешествовать без визы Шенген, в Соединенные Штаты Америки и многие другие страны. Сможете жить, работать и заниматься предпринимательством где угодно из 28 стран-членов Европейского Союза или найти привлекательные возможности для обучения. Например, Erasmus + является самой успешной программой обмена студентов в мире. Подумайте о своем образовании или образование своих детей!

 

Полезным будет также владение иностранными языками

Для поиска работы в Европе поможет владение языками. Работодатели других стран обычно предполагают умение соответствующей государственного языка, но для сезонных работ в большинстве случаев достаточно английского, немецкого или французского языка. В странах Центральной и Восточной Европы где-умеют говорить и на русском языке, в том числе в странах Балтии, о которых много украинский имеют теплые воспоминания.

Также для трудоустройства за рубежом нужны документы о подтверждении образование и краткое жизнеописание (CV). Возможно, что от Вас потребуются документы профессиональной квалификации. Этим в Европе занимается сеть сотрудничества Европейского Союза NARIC, созданная, между прочим, для поощрения мобильности рабочей силы.

Полезно прояснить для себя перед трудоустройством за рубежом тамошние права и обязанности. По вопросам трудоустройства и социальной сферы можно получить практическую информацию на веб-странице Европейской Комиссии [link https://ec.europa.eu/info/live-work-travel-eu_et]. Там граждане других стран от Европейского Союза могут получить информацию о визах и миграции, о социальном страховании, пенсии, права потребителя и пассажира, лечение и тому подобное.

В итоге, когда устраиваетесь на работу в другую страну, учитывайте, которые есть законные основания для работы в этом государстве - например, нужны для того вида на жительство или работу. Проясните себе налоговую политику, то есть там есть ставки налогов. Тщательно прочитайте условия рабочего договора иностранного государства, спросите об условиях медицинского страхования. По желанию узнайте о возможности успешного проживания, работая иностранцем.

Советуем обратиться к Hansavest, ведь он имеет более чем десятилетний опыт посредничества арендной рабочей силы. Они имеют необходимое ноу-хау и контакты. Hansavest помог найти работу более 2500 работникам на предприятиях, где их ценят и имеют уважение. Среди них было и более 500 украинских. Можешь быть следующим!

Hansavest специализируется на аренде профессиональной и линейной рабочей силы в производственные и логистические предприятия. Основными сферами, куда нанимают работников является металлообрабатывающая, деревообрабатывающая, электронная и пищевая промышленности.

 

ПОЛЕЗНО ЗНАТЬ

Если Вы решили устроиться на работу за границу:

* Проверьте представителя, в том числе является ли предприятие законным;

* Узнайте об условиях труда: заработная плата, жилье, гарантии и т.п.;

* Заключайте договор на понятном вам языке, по необходимости отдайте договор на перевод;

* Возьмите с собой адрес, номера телефонов посольства Украины, а также номера телефонов помощи местной полиции;

* Проинформируйте своих родственников о трудоустройстве за рубежом, в том числе оставьте информацию о будущем работодателе;

* Сделайте по крайней мере две копии своего паспорта (одну возьмите с собой, на случай, если паспорт потеряется, вторую оставьте дома);

* Оформите страховку (страховка путешествия, несчастного случая и медицинская страховка)

* Возьмите с собой достаточно денег, чтобы при необходимости вернуться домой.

 

РАБОТАЯ ЗА РУБЕЖОМ

*Не отдавайте никому свой паспорт, кроме представителей государственных официальных учреждений (прежде убедившись в этом);

* Если потеряете свой паспорт или его украдут, обращайтесь сразу в полицию или в посольство Украины;

* Если условия труда или проживания не соответствуют обещанному в договоре, обращайтесь в посольство Украины или в местную полицию;

* Постоянно сообщайте своим родственникам и друзьям о своей жизни за границей, не попадайте в неприятности.