О компании Hansavest

ДОВЕРЯЙ БОЛЕЕ 15-ЛЕТНЕМУ ОПЫТУ HANSAVEST

Ищешь работу за границей? Думаешь о Польше или Германии? А как насчет Эстонии, Финляндии или Швеции? Для украинцев быт в маленькой стране Эстонии наиболее привычный, в отличие от других. Также не надо бояться языковой проблемы. К тому же, все больше украинцев остаются на короткий или длительный период работы в Эстонии.

А еще, знаешь, что эстонская компания аренды рабочей силы Hansavest Rental была основана уже в 2005 году, и она специализируется на аренде специалистов и линейных работников для производственных и логистических предприятий? Основные сферы, на которые нанимаются работники - это металлообрабатывающая, деревообрабатывающая промышленности, электроника и продовольственная промышленность.

Работники Hansavest имеют почти 15 лет опыта, необходимое ноу-хау, а также контакты в Украине, странах Балтийского моря и Скандинавии. Наемные через Hansavest люди проработали на сегодняшний день уже более пяти миллионов трудочасов.

С ПОМОЩЬЮ ДЕТАЛЬНЫХ ТЕСТОВ ТЕБЕ НАЙДУТ ДОСТОЙНУЮ РАБОТУ

Работники Hansavest тестируют всех желающих выехать за границу на работу, проводя с ними интервью, практические рабочие задачи и письменные тесты, чтобы убедиться в уровне ваших умений и готовности работать за рубежом. Поэтому, можете быть уверенными, что Hansavest ищет соответствующего для вас работодателя, где ваш вклад и развитие будут оценены коллегами и руководителями.

Услуга аренды рабочей силы позволяет предприятию гибко распределять ресурсы рабочей силы в соответствии с потребностями и объемами производства. В наиболее распространенные профессии Hansavest ищет опытного работника в Украине, Латвии, или в другой стране в течение 2-4 недель. С другой стороны, это позволяет человеку, который ищет работу за рубежом, быстро получить хорошо оплачиваемую работу в Эстонии (или в Финляндии / Швеции), которая подходить его опыту, умениям и желаниям. В то же время Hansavest отвечает за документы, место проживания и адаптации работника.

ПРЕЖДЕ ВСЕГО НУЖНЫ РАБОТНИКИ В СФЕРЕ МЕТАЛЛООБРАБОТКИ

Возникает вопрос, какие рабочие места предлагаются через Hansavest? Основными сферами аренды рабочей силы является аренда рабочих металлообработки, специалистов и линейных работников и рабочих складских помещений и логистики.

Квалифицированными специалистами сферы металлообработки есть опытные сварщики, операторы станков CNC и другие специалисты - как на краткосрочных, так и на длительных работах. Тщательный отбор и оценка работников проводится опытными рекрутерами в сфере металлообработки. Свои умения сможешь показать в лаборатории сварки или на станке CNC.

Дополнительно при посредничестве Hansavest проводится набор достойной рабочей силы по специальности или на линейные работы. Предприятия нуждаются в дополнительной рабочей силе при увеличении объемов, периодически во время критических времен и для уменьшения рисков при ведении проектов. Основными сферами для линейных работников и специалистов в Эстонии (но и в Финляндии / Швеции и Латвии) является электроника, продовольственное производство, химическая, деревообрабатывающая и машиностроительная промышленность, строительные и отделочные работы, строительство модульных зданий.

ТЕПЕРЬ МОЖНО ПОЛУЧИТЬ РАБОТУ В СКЛАДСКОЙ И ЛОГИСТИЧЕСКОЙ СФЕРЕ

Новым направлением аренды рабочей силы Hansavest является посредничество работников складов и сферы логистики. Только за два года работы был найден уникальный способ нахождения работников из-за рубежа, которые способны быстро учиться, умеют хорошо вычислять и имеют высокую стрессоустойчивость. Если ты себя узнал, то читай дальше!

Hansavest находит человека, который ищет работу за рубежом, работа в Эстонии (Финляндии, Швеции и Латвии), которая соответствует его образованию, рабочему опыту и личным качествам. Для этого работники Hansavest тщательно проверяют ваши умения, опыт и потребности, а также ожидания относительно нового работника. Между прочим, со всеми соискателями проводят личные интервью.

Если опасаетесь возможного культурного шока при переезде в Эстонию, то долгосрочный опыт Hansavest показал, что предприятия, которые нуждаются в рабочей силе, относятся к новому мотивированному работника хорошо, а потому приезжий из-за границы быстро приспосабливается.

Опасения барьера общения, который может возникать при работе за рубежом, является, по опыту Hansavest, преждевременным страхом. В Эстонии почти на каждом предприятии найдутся люди, которые говорят на русском и / или английском языке. Итак, в действительности работа за границей может оказаться для обеих сторон положительной языковой практикой.

МОТИВИРОВАННОГО РАБОТНИКА ПРИНИМАЮТ ХОРОШО

Если вы при посредничестве Hansavest получите работу в Эстонии (Финляндии, Швеции, Латвии), это означает, что вы придете на помощь вашему новому работодателю в критическое время. Уже само это обеспечивает, что вам сразу предложат работу, которая подходит именно вашим умениям и опыту, и коллеги примут вас хорошо.

Если все же произойдет так, что человек не подошел предприятию, то Hansavest быстро найдет решение для этой ситуации. Возможны изменения как предприятия, так и должности. Но в течение 15 лет работы Hansavest случаи не подходящего работника были очень редкими.

Чтобы подбодрить, скажем еще, что Hansavest имеет сертификат системы управления качеством ISO 9001: 2015, который охватывает все процессы и действия, которые проходят на предприятии. Это должно дать и вам, и работодателю уверенность в том, что все процедуры Hansavest проходят на основании четких и однозначных требований качества и в том, что качество нашей работы высокое.

ФОНОВАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Hansavest через тщательный рекрутинг ищет работников, у которых есть:

  • образование профессиональной или высшей школы в соответствии с требованиями должности;
  • рабочий опыт по специальности;
  • сертификаты в соответствии с должностью;
  • социальные умения;
  • мотивация работать;

Если подходите, то можно начинать работать уже на протяжении 2-4 недель. При этом возможно работать как длительно, так и кратковременно, в соответствии с вашими пожеланиями.